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培訓體系

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培訓管理

培訓管理

  建立和完善培訓管理制度,把培訓工作常態化、制度化,保證培訓工作的貫徹落實。

培養方式

培養方式

  建立“三三制”的培養方式,即大類培養、專業培養、多元培養三個培養階段,專業技術類、專業管理類、交叉復合類三個發展路徑。以推動全員、全過程、全方位育人,構建高水平創新人才培養體系。

課程體系

課程體系

  課程設計從找到問題點、抓住關鍵點、發掘價值點、把握興奮點、設計切入點這五個點出發。主要以新員工封閉培訓、崗位培訓、“1+1”導師制三類的新員工入職培訓,通用素質類培訓兩類的職業素質能力培訓。

學習平臺

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  結合工程學院線上學習系統,搭建了共享型學習平臺。

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